BlogPersonen en familierecht
Omgang met je kleinkind: niet vanzelfsprekend
Omgangsrechten van ouders; daar zijn de meeste mensen wel mee bekend. Maar wat als opa en oma hun kleinkind niet (meer) te zien krijgen?…
Artikel bekijkenBlog
Interessante artikelen voor juridische vraagstukken
De resource hub voor particulieren en ondernemers over erfrecht, arbeidsrecht en juridische oplossingen
BlogProcesrecht
WhatsApp-bericht door de rechter gebruikt als bewijs
Met de komst van en de stijging in het gebruik van mobiel internet heeft zich ook weer een nieuwe ontwikkeling voorgedaan in het sturen…
Artikel bekijken
Algemeen juridischBlog
archief.vzb.nl gaat mobiel
De website van ons kantoor kreeg begin dit jaar al een geheel vernieuwde, moderne versie met alle nodige informatie en een blog waarop de…
Artikel bekijken
BlogOverig juridisch
Prostitutie in een huurwoning: bestemmingswijziging of niet?
Bij het aangaan van een huurovereenkomst van een huurwoning zal zeer waarschijnlijk of in de huurovereenkomst of in de algemene huurvoorwaarden van de verhuurder…
Artikel bekijken
ArbeidsrechtBlog
Cosmetische ingrepen
De hoofdregel met betrekking tot de verplichting tot het betalen van loon voor arbeid geldt: geen arbeid, geen loon. Daarop zijn twee uitzonderingen gemaakt…
Artikel bekijken
BlogContractenrecht
Is sprake van “gebrek aan het gehuurde” als de winkel onbereikbaar is?
Het komt regelmatig voor: wegopbrekingen of reconstructies aan een plein, waardoor de winkeliers in die straten of om het plein grote hinder ondervinden doordat…
Artikel bekijken
Blog
Joost Hofman beëdigd als advocaat
Om als advocaat aan de slag te kunnen, moet aan een aantal vereisten worden voldaan. Als dat is gebeurd, wordt de advocaat tijdens een…
Artikel bekijken
ArbeidsrechtBlog
Alcoholgebruik
Uit onderzoek is gebleken dat in 2009 84% van de bevolking van 15 tot 65 jaar alcohol had gedronken. Gelukkig valt dat niet allemaal…
Artikel bekijken
ArbeidsrechtBlog
De Gouden Kooi
Er is sprake van een zogenoemd dienstverband, een arbeidsovereenkomst, wanneer aan drie vereisten is voldaan. Er moet arbeid worden verricht, waarvoor loon wordt betaald…
Artikel bekijken
ArbeidsrechtBlog
“Onhandig gedrag”
Arbeidsongeschiktheid is vervelend voor werkgever en voor werknemer. Van beiden wordt inspanning verwacht om die arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te verhelpen of te verminderen. Veelal…
Artikel bekijken