Advocaten sinds 1870
De resource hub voor particulieren en ondernemers over erfrecht, arbeidsrecht en juridische oplossingen
Nevenactiviteiten zijn betaalde of onbetaalde activiteiten die je verricht naast je baan. In principe zijn nevenactiviteiten toegestaan, maar werkgevers kunnen dit ook verbieden. Vaak…
Artikel bekijken
Werkgever X constateerde kastekorten en besloot een verborgen camera op te stellen. Op zich is dat vanwege schending van de privacy niet geoorloofd en…
Artikel bekijken
De advocaten bij ons kantoor zijn ingeschreven bij de Raad voor Rechtsbijstand. Daardoor kunnen wij cliënten bijstaan die in aanmerking komen voor zogenoemde gesubsidieerde…
Artikel bekijken
Wanneer hennepplanten worden aangetroffen in het gehuurde zal de verhuurder bijna altijd direct ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming van de huurwoning vorderen. Van…
Artikel bekijken
Liever failliet dan het betalen van (partner)alimentatie? Soms hoor je uitspraken als deze; “Ik laat me nog liever failliet verklaren dan dat ik jou…
Artikel bekijken
Ontslag wegens wegnemen blikjes cola Ontslag wegens een dringende reden, dan wel ontslag op staande voet, heeft grote (financiële) gevolgen voor een werknemer. Er…
Artikel bekijken
Stoelendans bij reorganisatie Veel werkgevers proberen bij een reorganisatie bepaalde mensen met bepaalde kwaliteiten voor het bedrijf te behouden. Alle zeilen moeten bijgezet worden…
Artikel bekijken
Rechter treedt buiten het debat van partijen Lijdelijkheid Een van de hoofdregels in het civiele procesrecht is dat een rechter zich lijdelijk dient op…
Artikel bekijken
Werknemer wordt geschoffeerd door werkgever Iedere werknemer is graag werkzaam in een prettige werkomgeving en hoopt daarbij dat zijn of haar werkgever zich gedraagt…
Artikel bekijken
Spreken is zilver; zwijgen is goud. Of niet? De vraag is of een sollicitant er wijs aan doet om een strafrechtelijk verleden te verzwijgen…
Artikel bekijken