Navigatie

 

Loonkostensubsidie (de NOW-regeling)

27 oktober 2020

Loonkostensubsidie: maar hoe zit het met een bedrijf wat uitzendkrachten inleent en vanwege de coronamaatregelen verlies lijdt? In principe geldt deze loonkostensubsidie alleen voor de werkgever: bij uitzending dus voor het uitzendbureau. Uitzendkrachten zijn dus niet in dienst bij het bedrijf waar zij ingeleend zijn en waar zij dus daadwerkelijk werken. De Minister van SZW […]

19 oktober 2020

Onlangs vertelde een Engelse ‘lawyer’ over een probleem waarmee men in deze coronatijd wordt geconfronteerd. Een testament moet in Engeland in aanwezigheid van getuigen worden opgemaakt. Daar zit direct het probleem in deze tijd met social distancing.   Engels erfrecht Volgens de Wills Act uit 1837 is een testament niet geldig tenzij het schriftelijk is […]

16 oktober 2020

Het percentage waarmee alimentaties met ingang van 1 januari 2021 zullen worden verhoogd, is vastgesteld. Op grond van de wet worden de bij rechterlijke uitspraak of bij overeenkomst vastgestelde bedragen voor levensonderhoud jaarlijks met ingang van 1 januari automatisch met een bepaald percentage gewijzigd. Percentage geldend voor het jaar 2021 Het percentage van de wijziging […]

7 augustus 2020

Tot dusverre zijn er al behoorlijk veel zaken voor de rechter gebracht, die gerelateerd zijn aan het coronavirus. Voor werkgevers en werknemers is het een aparte situatie nu tijdens corona. Er zijn zo veel nieuwe regeltjes en voorwaarden waar iedereen rekening mee moet houden. Dat zien we ook erg goed in de volgende situaties. Loonverlaging? […]

23 juli 2020

De zomervakantie is een periode waarbij veel mensen, ook gescheiden ouders en hun kinderen, op vakantie gaan naar het buitenland, ook dit jaar. Door covid-19 ziet een vakantie naar het buitenland er anders uit. Je moet bepalen of het verantwoord is om naar een bepaalde plek te reizen en rekening houden met alle geldende maatregelen […]

arbeidsovereenkomst
10 juli 2020

Hoe goed ook bedoeld, het aangaan van een arbeidsovereenkomst is gebonden aan strikte regels en kan niet op basis van goede bedoelingen aangegaan worden. Wat was het geval. Een al gepensioneerde werkneemster wordt aangenomen als schoonmaakster bij bedrijf X en in de arbeidsovereenkomst was opgenomen, dat zodra de werkneemster wilde stoppen of de werkgever aan […]

30 juni 2020

In deze tijd van covid-19 waarbij veel zaakeigenaren er naar aanleiding van de regeringsmaatregelen voor hebben gekozen hun zaak tijdelijk te sluiten, is het de vraag of en zo ja in hoeverre zij verplicht zijn de huur van het pand waarin zij hun zaak drijven te blijven betalen. Daarbij kan nog worden onderscheiden, de situatie […]

gezag en omgang
16 juni 2020

Bij voorkeur is er gezamenlijk gezag, maar er zijn situaties waarbij dit anders ligt. Soms ligt het eenhoofdig gezag over minderjarige kinderen bij één ouder. Als één van de twee ouders eenhoofdig gezag heeft, dan rust op die ouder de plicht om de relatie van de minderjarige kinderen met de andere ouder te bevorderen. Bij […]

Social Media
2 juni 2020

Er zijn talloze voorbeelden waaruit blijkt, dat een werknemer zich behoorlijk in de nesten kan werken, wanneer hij privé zaken op social media zet. Een paar voorbeelden uit de praktijk. Uit social media bleek dat een docent, die aangenomen was bij een school, in het verleden aanwezig was bij een extreem rechtse manifestatie en dat […]

Overlijden
19 mei 2020

Drama in drie bedrijven. Een nog kinderloos echtpaar op huwelijksreis wordt getroffen door voedselvergiftiging. Medisch ingrijpen mag niet baten en de echtelieden overlijden korte tijd na elkaar. In het tweede bedrijf twisten de wederzijdse families met elkaar over de erfenis van hun kinderen. Het derde bedrijf speelt in de rechtszaal en wordt op 12 mei […]

TAGS

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.