Een kind kan door zijn ouders onterfd worden. Het onterfde kind kan echter (hoeft niet) een beroep doen op zijn legitieme zoals in de wet geregeld. Daarmee behoudt het onterfde kind aanspraak op een deel van de nalatenschap. Een beroep op de legitieme moet binnen vijf jaar na het overlijden gedaan worden. Het onterfde […]
Sinds de Hoge Raad in maart 2023 bepaald heeft dat de werknemers van Deliveroo, die met Deliveroo een overeenkomst van opdracht gesloten hadden, in feite een arbeidsovereenkomst hadden, wordt tegenwoordig veelal aangenomen dat een ZZP’er feitelijk een arbeidsovereenkomst heeft, met alle beschermingselementen van dien. Er moet wel aan een aantal gezichtspunten voldaan worden, maar […]
Enkele jaren geleden kon wel gesproken worden van een ware boom in deelscooterland. Het straatbeeld werd van de ene op de andere dag gedomineerd door de felgekleurde GO, Felyx en Check scootertjes. Fout parkeren was daarbij, ondanks maatregelen van de betreffende bedrijven, orde van de dag. Hoewel de populariteit inmiddels wat gedaald is, lijkt het […]
Door advocaten wordt over het algemeen een procedure gevoerd via een verzoekschrift- of dagvaarding. Naast deze procedures is er nog een andere procedure waarvan gebruikgemaakt kan worden en wel de zogenaamde artikel 96 Rv-procedure. Deze procedure gaat iets anders in zijn werk, want partijen dienen tijdens deze procedure samen te werken waarbij de procedure grotendeels […]
De zogenaamde executeur heeft een belangrijke positie bij de afwikkeling van een nalatenschap. Vaak is een naaste van de erflater aangewezen om deze taak te vervullen. Bij de uitoefening van deze taak kunnen meningsverschillen ontstaan. Wat te doen wanneer deze meningsverschillen tussen veelal de erven en de executeur onoverbrugbaar worden? Dat speelde bijvoorbeeld in de […]
In principe is ex art. 7:628 BW de hoofdregel ‘geen arbeid, toch loon’, tenzij het niet werken voor rekening en risico van de werknemer komt. Dan wordt de hoofdregel dus anders: ‘geen arbeid, geen loon’. Dit komt voor als sprake is van ongeoorloofd verzuim, bijvoorbeeld als een werknemer in de gevangenis terecht komt. Toch kan […]
Wanneer een werkgever een werknemer op staande voet wil ontslaan, dan is het raadzaam om voorafgaand aan dat ontslag de werknemer te horen, ook al is dat wettelijk gezien niet verplicht. Dit kwam duidelijk naar voren in de onderstaande casus. De casus De werknemer had tegen de commercieel directeur geroepen “bek houden anders trek […]
Het kopen van een woning is op zichzelf in veel gevallen een heugelijke aangelegenheid. Toch is het belangrijk om beducht te zijn op bepaalde valkuilen. Met name gebreken die zich na de overdracht voordoen kunnen venijnige gevolgen hebben voor zowel koper als verkoper. Ter illustratie een uitspraak van de kantonrechter te Breda. Eisers hebben […]
Het tijdig betalen van de huursom kan worden beschouwd als de meest fundamentele verplichting van de huurder uit de huurovereenkomst. Toch wordt in de rechtspraak over het algemeen aangenomen dat een huurachterstand van minder dan drie maanden onvoldoende grond biedt voor ontbinding en ontruiming. De huurder wordt daarin dus vergaand beschermd, ten nadele van de […]
Het regent tegenwoordig uitspraken in de jurisprudentie over grensoverschrijdend gedrag, wat telkens hard veroordeeld wordt door de rechter, wanneer daarover een procedure wordt gevoerd en wat meestal ook resulteert in een ontslag op staande voet. Ik geef onderstaand een paar voorbeelden, die ik alleen al op één dag gelezen heb. Het gedrag van een leerling […]