Navigatie

 

Blog

1 december 2020

Hoe is het toch mogelijk, dat sommige mannelijke collega’s nog steeds denken dat ze maar van alles kunnen roepen en dan met name het maken van seksueel getinte opmerkingen. Je zou toch denken, dat het gevaar van #Metoo en dus seksuele intimidatie op de loer ligt. Blijkbaar niet, dat blijkt wel uit de volgende uitspraak. […]

17 november 2020

Als familierecht advocaat zie je veel voorbij komen. Mensen uit mijn omgeving stellen vragen zoals: ‘scheiden is toch alleen maar ellende?’ of ‘wat kost een scheiding?’. Hoewel scheiden tegenwoordig regelmatig voorkomt vraagt men zich af. Hoe gaat dat eigenlijk? Mediation Er zijn talloze redenen waarom een huwelijk niet meer werkt. In veel gevallen willen echtgenoten echter […]

3 november 2020

Het recht op privacy: het is langzamerhand wel tot iedereen doorgedrongen dat dit een enorm vergaand recht is. Zo speelde recent de vraag of coronatests zonder instemming doorgestuurd konden worden naar Abu Dhabi. Ook zien we het recht op privacy terugkomen rondom de problematiek van de corona-app.   Het recht op privacy vs. arbeidsrecht Het […]

27 oktober 2020

Loonkostensubsidie: maar hoe zit het met een bedrijf wat uitzendkrachten inleent en vanwege de coronamaatregelen verlies lijdt? In principe geldt deze loonkostensubsidie alleen voor de werkgever: bij uitzending dus voor het uitzendbureau. Uitzendkrachten zijn dus niet in dienst bij het bedrijf waar zij ingeleend zijn en waar zij dus daadwerkelijk werken. De Minister van SZW […]

19 oktober 2020

Onlangs vertelde een Engelse ‘lawyer’ over een probleem waarmee men in deze coronatijd wordt geconfronteerd. Een testament moet in Engeland in aanwezigheid van getuigen worden opgemaakt. Daar zit direct het probleem in deze tijd met social distancing.   Engels erfrecht Volgens de Wills Act uit 1837 is een testament niet geldig tenzij het schriftelijk is […]

16 oktober 2020

Het percentage waarmee alimentaties met ingang van 1 januari 2021 zullen worden verhoogd, is vastgesteld. Op grond van de wet worden de bij rechterlijke uitspraak of bij overeenkomst vastgestelde bedragen voor levensonderhoud jaarlijks met ingang van 1 januari automatisch met een bepaald percentage gewijzigd. Percentage geldend voor het jaar 2021 Het percentage van de wijziging […]

6 oktober 2020

Bij mediation denken mensen vaak aan scheiden. De mediator begeleid partijen bij het in kaart brengen van de geschillen en bij de onderhandelingen om tot een gezamenlijk gedragen duurzame oplossingen te komen. Bij voorhuwelijkse mediation wordt deze methode preventief ingezet. Mensen gaan samenwonen, trouwen en krijgen kinderen, het is goed stil te staan bij de […]

ketenregeling
22 september 2020

Sinds 1 januari 2020 gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen. Of als een werknemer langer dan 3 jaar meerdere tijdelijke contracten bij zijn werkgever heeft gehad. Tenzij er in de cao andere regels staan. Veel werkgevers zijn huiverig om een werknemer in […]

11 september dag van de scheiding
8 september 2020

Komende vrijdag 11 september 2020 is het de ‘Dag van de Scheiding’.  U kunt bij ons vrijblijvend terecht met uw vragen over mediation en scheiding. De periode waarin de beslissing om uit elkaar te gaan wordt genomen is chaotisch. Emoties en onzekerheid voeren vaak de boventoon. Willen we wel uit elkaar, wat is het beste […]

25 augustus 2020

Lange tijd trouwde mensen in Nederland in algehele gemeenschap van goederen. Alle goederen en schulden vielen, in beginsel, automatisch in de huwelijksgemeenschap, er ontstond één gezamenlijk vermogen. Het huwelijksvermogensrecht is door de jaren heen veranderd en sinds 1 januari 2018 kennen we de beperkte gemeenschap. Wat zijn de gevolgen? Voor iedereen die sinds 1 januari […]

TAGS

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.