Navigatie

 

Blog

ontslag arbeidsrecht
10 september 2019

Een werknemer werkt al enige tijd bij een bedrijf, waar hij goed functioneert en waar hij een goede relatie heeft met zijn collega’s en directieleden. Vermoedelijk in verband met het verbreken van zijn relatie is zijn ex hem lastig gaan vallen. Zo ontving hij WhatsApp berichten, e-mails en brieven waarin hij beschuldigd werd van mishandeling […]

27 augustus 2019

Een kind had de rechtbank verzocht om bewind en curatele over zijn moeder (betrokkene). De rechtbank heeft het verzoek afgewezen, mede in het licht van het levenstestament van betrokkene. Daartegen heeft het kind beroep ingesteld. Het hof bevestigt de afwijzing van de rechtbank. Betrokkene had in haar levenstestament met preambule en in haar handgeschreven en […]

Scheiden
14 augustus 2019

Afgelopen week was er weer aandacht in de media voor het feit dat eind augustus en begin september doorgaans meer mensen op zoek gaan naar een advocaat of mediator dan in de rest van het jaar. Want als de beslissing om de relatie te verbreken genomen is wat dan? Of je nu getrouwd bent, een […]

23 juli 2019

Stel je voor, je gaat beginnen aan een nieuwe baan. Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt zin om te gaan werken bij je nieuwe werkgever. Om elkaar te leren kennen spreek je een proeftijd af, je hebt een uitgebreid gesprek gehad en toch gaat het mis. Je werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op, nog voordat je […]

18 december 2018

Net zoals een werknemer zich behoorlijk moet gedragen, wordt dat ook van een werkgever verlangd. Met name bij uitspraken over ontbinding van de arbeidsovereenkomst zie je dat het een werkgever een hoop geld kan kosten wanneer hij zijn boekje te buiten gaat. Sommige zaken blijven verbazen. Ik wil u onderstaande casus niet onthouden. Een werknemer […]

11 december 2018

De Tweede Kamer lijkt een meerderheid te hebben bereikt voor het wetsvoorstel om de termijn voor partneralimentatie te beperken. De nieuwe wetgeving zal pas ingaan op 1 januari 2020 en van toepassing zijn op echtscheidingen die daarna worden uitgesproken. In de nieuwe situatie zou de hoofdregel worden dat de duur van de partneralimentatie vijf jaar […]

6 november 2018

Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer de Wet compensatie transitievergoeding aangenomen. Dit is goed nieuws voor werkgevers en werknemers, want met deze wet is het voor werkgevers vanaf 1 april 2020 mogelijk om een compensatie te krijgen voor de transitievergoeding bij een ontslag na langdurige ziekte. Nu gebeurt het nog regelmatig dat na […]

23 oktober 2018

Op 18 september 2018 heeft Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden uitspraak gedaan in een procedure waarbij partijen in 1992 zijn gehuwd in gemeenschap van goederen en zijn gescheiden in 2014. Deze mensen hebben via mediation een echtscheidingsconvenant gesloten, daarin zijn hun vermogensbestanddelen opgesomd en is een verdeling opgenomen. Ook is in het convenant opgenomen dat partijen naast hetgeen […]

8 oktober 2018

Bij de verdeling van de erfenis hebben de kinderen een bijzondere positie. Zo hebben de kinderen wettelijk gezien erfgenaamschap, tenzij dit expliciet uitgesloten wordt in het testament, en kunnen zij recht doen gelden op hun wettelijk erfdeel, dat hen niet tegen hun wil door de erflater kan worden ontzegd. Kortom de kinderen van een erflater […]

25 september 2018

Wanneer een arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer na twee of meer dienstjaren stopt door ontslag of niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst,  is de werkgever aan de werknemer de transitievergoeding verschuldigd. De hoogte daarvan wordt bepaald door de laatste loonafspraak. Tot voor kort was deze vergoeding alleen verschuldigd wanneer het dienstverband volledig beëindigd werd, maar recent heeft […]

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief