Advocaten sinds 1870
De resource hub voor particulieren en ondernemers over erfrecht, arbeidsrecht en juridische oplossingen
Zieke werknemers hebben op grond van de wet recht op doorbetaling van (een gedeelte van) hun loon. In veel gevallen geldt hiervoor een minimumtermijn…
Artikel bekijken
Een streep door oproepcontracten, een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers en meer. Er gaat wat betreft het kabinet veel veranderen de komende tijd op de…
Artikel bekijken
Soms komt het voor dat een werknemer zich ziekmeld bij de werkgever. Deze ziekmelding kan voor een korte tijd zijn, maar het komt wel…
Artikel bekijken
Stel er liggen op uw dak zonnepanelen en de buren plaatsen een dakkapel. Door die dakkapel liggen uw panelen voor een deel van de…
Artikel bekijken
Wanneer een werkgever op grond van bedrijfseconomische omstandigheden een werknemer wil ontslaan, dan is die werkgever verplicht die werknemer na ontslag weer in dienst…
Artikel bekijken
Wanneer een werkgever vanwege bijvoorbeeld een verstoorde arbeidsverhouding de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter wenst te beëindigen en de werknemer is ziek, dan kan de…
Artikel bekijken
Er was eens een notaris ergens in het land. Hij werd betrapt op ernstige fouten die hem een tuchtrechtelijke én een strafrechtelijke veroordeling opleverden,…
Artikel bekijken
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gebeurt dit vanzelf. Dit betekent dus dat het dienstverband op de…
Artikel bekijken
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel. Om deze reden dient een beslissing daartoe niet lichtzinnig genomen te worden, zo blijkt ook uit…
Artikel bekijken
Met een bepaalde regelmaat speelt de vraag of een werkgever haar werknemers mag verplichten om bepaalde kledingstukken wel of niet te dragen. Veelal wordt…
Artikel bekijken