Ziekte en werk: regels voor werknemer en werkgever
Wie langere tijd ziek is, wil vooral weten of het inkomen doorloopt. En zo ja: hoelang en hoeveel? De loondoorbetaling…
← Alle onderwerpen
Onderwerp
Arbeidsrecht
Arbeidsrechtelijke onderwerpen: ontslag, arbeidsvoorwaarden, conflicten, contracten.
25 artikelen
Artikelen
Arbeidsrecht
Relatiebeding: wat mag wel en niet?
Een nieuwe baan in het vooruitzicht, en dan valt uw oog op die ene bepaling in het arbeidscontract: het relatiebeding.…
Tijdelijk contract niet verlengen: dit zijn uw rechten
Uw tijdelijke contract loopt af en uw werkgever laat weten dat er geen vervolg komt. Voor veel werknemers is dat…
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
Een teruglopende omzet, een afdeling die wordt samengevoegd of een vestiging die sluit. Bij bedrijfseconomische redenen ontslag ligt de aanleiding…
Opzegtermijn werkgever: hoelang en wanneer?
Een dienstverband beëindigen vraagt om precisie. De opzegtermijn werkgever bepaalt hoeveel tijd er moet zitten tussen het moment waarop u…
Opzegtermijn werknemer: wat zijn de regels?
Een nieuwe baan, een verhuizing of simpelweg de behoefte aan iets anders. Wie zelf ontslag wil nemen, loopt bijna altijd…
Wettelijke opzegtermijn: regels voor werknemer en werkgever
Een arbeidsovereenkomst eindigt bijna nooit van de ene op de andere dag. Wie het contract wil beëindigen, moet in de…
Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering
Een vaststellingsovereenkomst regelt het einde van een dienstverband in onderling overleg. Voor vrijwel iedere werknemer draait het daarbij om één…
Vaststellingsovereenkomst onderhandelen: tips en strategie
Een voorstel tot beëindiging van het dienstverband is bijna nooit een eindbod. Het eerste concept dat op tafel komt is…
Vaststellingsovereenkomst: alles wat u moet weten
Er komt soms een moment waarop een werkgever en een werknemer tot dezelfde conclusie komen: samen verder gaan werkt niet…
Transitievergoeding: berekening, regels en recht
Een ontslag komt zelden gelegen. Wie te horen krijgt dat het dienstverband eindigt, wil vooral weten waar hij of zij…
Ontslag vast contract: procedure en rechten
U hebt een vast contract, maar uw werkgever wil het arbeidscontract beëindigen. Of u bent als werkgever geconfronteerd met een…
Ontslag tijdens ziekte: wat mag wel en niet?
Ziek zijn is al vervelend genoeg. Maar als u tijdens uw ziekte ook nog eens te horen krijgt dat u…
Ontslag op staande voet: wanneer mag het?
Het is maandagochtend, half negen. Een werknemer komt te laat binnen en krijgt direct te horen dat hij zijn spullen…
Ontslag in de proeftijd: regels en rechten
Ontslag in de proeftijd vormt een bijzonder onderdeel van het arbeidsrecht dat zowel werkgevers als werknemers vaak voor verrassingen plaatst.…
Ontslag aanvechten: zo pak je het aan
U bent ontslagen en vindt dat onrechtvaardig. Misschien was er geen geldige reden voor het ontslag, is de procedure niet…
Ketenregeling: regels voor opeenvolgende contracten
U krijgt al jaren tijdelijke contracten bij dezelfde werkgever, maar wordt niet in vaste dienst genomen. Of u bent werkgever…
Gevaren bij ziekte: de loonsanctie
Een loonsanctie tijdens ziekteverlof kan werknemers onverwacht treffen. Uw werkgever kan uw loon stopzetten of opschorten wanneer u niet voldoet…
Concurrentiebeding: regels en geldigheid
Een concurrentie/relatiebeding kan uw carrière of bedrijfsvoering ingrijpend beïnvloeden. Voor werknemers kan het betekenen dat u na uw ontslag maanden…
Billijke vergoeding: wat is het en hoe kun je er aanspraak op maken?
Een onverwacht ontslag brengt vaak financiële zorgen met zich mee. Gelukkig kent het Nederlandse arbeidsrecht de billijke vergoeding: een compensatie…
Arbeidsconflict: wat te doen als werknemer?
Een arbeidsconflict ontstaat vaak geleidelijk. Misschien bent u het niet eens met een beslissing van uw werkgever, voelt u zich…
Arbeidsconflict en ziekmelden: mag dat?
Een arbeidsconflict kan zoveel stress veroorzaken dat u er daadwerkelijk ziek van wordt. Misschien herkent u dit: de spanning op…
Aanzegvergoeding: waar heb je recht op bij te late aanzegging?
Uw werkgever zegt u te laat aan dat uw contract voor bepaalde tijd wel of niet wordt verlengd. In beide…
Aanzegplicht: regels voor het aanzeggen van een tijdelijk contract
Wanneer u als werkgever een tijdelijk contract niet wilt verlengen, denkt u misschien dat u gewoon moet wachten tot de…
Arbeidsrecht
Arbeidsrecht vormt de juridische basis van elke arbeidsrelatie in Nederland. Of u nu werkgever bent die duidelijkheid zoekt over ontslagprocedures,…
Geen artikelen gevonden voor deze zoekopdracht.