Navigatie

 

Archief

1 september 2017

Ongewenste intimiteiten, seksuele intimidatie en gelijksoortig ongepast gedrag op de werkvloer, wordt niet getolereerd in de huidige maatschappij, maar toch heeft dit, ondanks dat de meeste feiten hieromtrent wel zijn bewezen, niet altijd tot gevolg dat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is. Casus De werknemer, die als kok werkzaam is, wordt op non-actief gesteld […]

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief