Navigatie

 

Archief

7 februari 2023

Wanneer een werkgever op grond van bedrijfseconomische omstandigheden een werknemer wil ontslaan, dan is die werkgever verplicht die werknemer na ontslag weer in dienst te nemen, mocht er weer een vacature opengevallen zijn voor die functie. Het komt voor, dat een werkgever probeert af te komen van bijvoorbeeld een werknemer met een kwetsbare gezondheid om […]

20 september 2022

Wie beslist of een overleden persoon wordt begraven of gecremeerd? Regelmatig ontstaan daarover geschillen tussen de erfgenamen. Artikel 18 Wet op de lijkbezorging zegt dat de wens of de vermoedelijke wens van de overledene leidend is. In geval de overledene een testament had gemaakt waarin de ‘lijkbezorging’ is geregeld, is er geen twijfel. Maar als […]

Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid
7 april 2020

Inmiddels is een ieder er wel van op de hoogte, dat vanuit de overheid een subsidie in het leven is geroepen om werkgevers, die hun bedrijf moeten sluiten of te maken krijgen met een groot omzetverlies, te compenseren. Dit heeft de overheid gedaan in de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid, de NOW. Zonder […]

docent ontslagen
19 november 2019

In maart van dit jaar vond een schietincident in de tram in Utrecht plaats met drie dodelijke slachtoffers. De politie heeft scholen in de buurt geadviseerd om iedereen tot 18.00 uur binnen te houden, omdat de schutter voortvluchtig was en het nog niet duidelijk was om hoeveel daders het ging. Een docent van 62, die […]

klokkenluider
16 oktober 2019

Volgens de Wet Huis voor Klokkenluiders wordt een werknemer beschermd tegen acties door zijn werkgever bij het melden van misstanden, maar die bescherming wordt niet gegeven wanneer de klokkenluider dat niet volgens de voorgeschreven regels doet. Die situatie deed zich voor bij een werknemer, die al meer dan 20 jaar bij een coöperatieve handelsvereniging in […]

23 juli 2019

Stel je voor, je gaat beginnen aan een nieuwe baan. Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt zin om te gaan werken bij je nieuwe werkgever. Om elkaar te leren kennen spreek je een proeftijd af, je hebt een uitgebreid gesprek gehad en toch gaat het mis. Je werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op, nog voordat je […]

TAGS

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.