Navigatie

 

Archief

4 mei 2021

In principe heeft een werknemer wiens dienstverband op initiatief van de werkgever beëindigd wordt recht op de transitievergoeding, tenzij die werknemer zich ernstig verwijtbaar gedragen heeft. Wanneer dan in een procedure ook nog eens aangetoond kan worden dat het de werkgever was, die zich ernstig verwijtbaar opgesteld heeft, dan kan bovenop de transitievergoeding nog een […]

TAGS

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.