Navigatie

 

Contractuele vergoeding verschuldigd ondanks staatssteun

Uit de rechtspraak blijkt, dat de rechter herhaaldelijk oordeelt, dat wanneer aan een bedrijf staatssteun of andere financiële steun is verleend, waarbij het uitgangspunt is dat geen ontslagvergoeding of bonus aan de bestuurder mag worden betaald, het niet betekent dat een met deze bestuurder overeengekomen contractuele regeling niet nagekomen hoeft te worden.

 

Casus

Dat bleek weer duidelijk uit de volgende casus. De werknemer was in 2016 benoemd als statutair directeur. In de arbeidsovereenkomst was een contractuele beëindigingsvergoeding opgenomen van meer dan € 500.000,-. Nieuwe investeerders werden aangetrokken om een faillissement af te wenden. Een van die investeerders was de Nederlandse Staat. De Staat verbond aan haar financiële steun wel de voorwaarde dat bij vertrek van de statutair directeur er geen beëindigingsvergoeding aan hem voldaan zou worden.

In 2020 moest deze statutair directeur vertrekken, waartoe een beëindigingsovereenkomst opgesteld werd. Wat de contractuele vergoeding betreft werd opgenomen, dat de vraag of die wel of niet betaald moest worden, aan de rechter voorgelegd zou worden.

Procedure

Geoordeeld werd dat die vergoeding uitgekeerd diende te worden. Het is niet ongebruikelijk, dat in een overeenkomst met een statutair bestuurder een riante contractuele vergoeding afgesproken wordt. Dit wordt gedaan omdat zo’n bestuurder een groot afbreukrisico loopt. Dat de maatschappelijke en politieke opvatting over dat soort vergoedingen zijn veranderd, betekent niet dat het onredelijk is als een bestuurder op die regeling een beroep doet, aldus de kantonrechter die deze zaak moest beoordelen.

Feit is, dat een derde partij, in deze de Staat, een werkgever niet kan verbieden om een beëindigingsvergoeding te betalen. In een eerdere uitspraak oordeelde de rechter, dat ondanks het feit dat de werkgever de NOW-subsidie ontving, dat niet betekende dat geen beëindigingsvergoeding betaald mocht worden. Wil de Staat als investeerder zekerheid hebben, dat er geen vergoeding betaald wordt? Dan is feitelijk de enige oplossing dat een bestuurder schriftelijk afziet van de vergoeding, dan wel dat er een nieuwe wettelijke grondslag gecreëerd wordt voor dit type staatssteunverlening.

Mr J. (Hanneke) van Haarlem                                                Van Zinnicq Bergmann Advocaten

Advocaat Arbeidsrecht                                                               ‘s-Hertogenbosch

BLOGARCHIEF

  • januari 2024
  • november 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • maart 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012

  • TAGS

    Ontvang onze gratis juridische tips
    Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

    Nieuwsbrief

    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.