Navigatie

 

Archief

12 december 2017

De feestdagen kunnen heerlijk zijn. maar na een echtscheiding ook de nodige spanning opleveren. Getouwtrek om de kinderen kan de sfeer volledig bederven. Hoe voorkom je dat? Praat met elkaar en luister naar elkaar Een goede communicatie tussen ouders is de basis voor fijne feestdagen. Ook als al afspraken gemaakt zijn over de verdeling van […]

21 november 2017

Via Suwinet hebben werknemers bij overheidsinstanties de mogelijkheid om persoonsgegevens van burgers te raadplegen. Het behoeft weinig betoog, dat vanuit privacyoverwegingen het belangrijk is, dat deze informatie niet opgevraagd kan worden door jan-en-alleman. Een werkneemster bij de SVB dacht daar blijkbaar anders over. Bij controle was gebleken dat zij maar liefst 350 keer Suwinet geraadpleegd […]

7 november 2017

De indexering van alimentatie voor 2018 is bekend gemaakt en beloopt 1,5%. Onderhoudsbijdragen stijgen, tenzij anders is afgesproken, jaarlijks. De Minister van Veiligheid en Justitie stelt het indexeringspercentage vast. Dit jaar stijgt de alimentatie met 1,5%. Dit percentage hangt af van de loonstijgingen. Het loonindexcijfer wordt vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) […]

7 november 2017

In de media is al uitgebreid stil gestaan bij de voorstellen in het regeerakkoord tot versoepeling van het arbeidsrecht. Toch lijkt het mij zinvol om de belangrijkste wijzigingsvoorstellen te vermelden, waar met name de MKB-werkgever aanzienlijk voordeel van zal hebben. Zo is het sinds de nieuwe wet (WWZ) medio 2015 in werking is getreden, praktisch ondoenlijk voor […]

24 oktober 2017

Bij de verhuur van sociale huurwoningen zijn (potentiële) huurders voor het kunnen betalen van de maandelijkse huur vaak afhankelijk van het verkrijgen van huurtoeslag. De huurtoeslag is een bijdrage in de huurkosten die kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst. Het eventueel verkrijgen en de hoogte van de huurtoeslag is afhankelijk van de huurprijs, het inkomen, […]

9 oktober 2017

Hoewel mensen vaak in staat zijn om grotendeels in goed onderling overleg de gevolgen van het verbreken van hun relatie te regelen, zijn er ook gevallen waarbij partijen het helemaal nergens over eens kunnen worden. Begin dit jaar deed Rechtbank Limburg een opmerkelijke uitspraak in een dergelijk geval. Partijen hadden gedurende 8 jaar een relatie […]

3 oktober 2017

Ook de PGB-houder is onderworpen aan alle strenge arbeidsrechtelijke regels. Dat bleek maar weer eens uit een uitspraak van het Gerechtshof. In die zaak was de werkgever een hulpbehoevende, die over een PGB (persoonsgebonden budget) beschikte. Sinds eind 2006 werkte werkneemster voor hem en zij werd uit dat PGB betaald. Eind 2015 krijgen beiden een woordenwisseling, […]

1 september 2017

Ongewenste intimiteiten, seksuele intimidatie en gelijksoortig ongepast gedrag op de werkvloer, wordt niet getolereerd in de huidige maatschappij, maar toch heeft dit, ondanks dat de meeste feiten hieromtrent wel zijn bewezen, niet altijd tot gevolg dat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is. Casus De werknemer, die als kok werkzaam is, wordt op non-actief gesteld […]

21 augustus 2017

De periode waarin de beslissing om uit elkaar te gaan wordt genomen is chaotisch. Emoties en onzekerheid voeren vaak de boventoon. Willen we wel uit elkaar, wat is het beste voor onze kinderen en waar ben ik straks in financieel opzicht aan toe? Op de dag van de scheiding, 8 september 2017, kunt u bij […]

15 augustus 2017

In de meeste huisregels bij supermarkten en warenhuizen staat opgenomen, dat een werknemer niet geacht wordt producten uit de winkel te gebruiken. Daarbij wordt dan veelal een ‘zero tolerance-beleid’ gevoerd. Het kan natuurlijk voorkomen, dat een werknemer plots een enorme trek krijgt en snakt naar bijvoorbeeld een hand pinda’s of een blikje frisdrank. In het […]

Ontvang onze gratis juridische tips
Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.