De Hoge Raad heeft eind vorige maand een belangrijke uitspraak gedaan die grote gevolgen heeft voor de advocatuur en voor het arbeidsrecht. In een zaak tussen een advocatenkantoor en een advocaat-stagiaire oordeelde de Hoge Raad dat studiekosten voor de verplichte Beroepsopleiding Advocatuur volledig door de werkgever moeten worden betaald. Een beding in de arbeidsovereenkomst dat […]
Deels thuiswerken is sinds de coronapandemie niet meer weg te denken uit de werkomgeving. Werknemers waarderen de flexibiliteit, rust en betere werk-privébalans. Toch groeit bij werkgevers de wens om het thuiswerkbeleid te herzien of zelfs volledig in te trekken. Mag een werkgever dat zomaar doen? Hierover gaan deze twee recente uitspraken – Asus en Caterpillar. […]
Afgelopen maand deed de rechtbank Gelderland een opvallende uitspraak met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen wanneer er geen verplichting tot het betalen van loon bestaat doordat sprake is van een slapend dienstverband. In deze zaak ging het om een werknemer die arbeidsongeschikt geraakt, waarbij het UWV een loonsanctie had opgelegd en een slapend dienstverband […]
Op 31 januari 2025 heeft de Rechtbank Noord-Holland uitspraak gedaan in een zaak omtrent een ontslag op staande voet. De casus draait om een werknemer die bij het doen van boodschappen voor zijn werkgever zijn eigen Albert Heijn bonuskaart gebruikte en daarnaast op kosten van de werkgever koopzegels aanschafte. Met het gespaarde geld betaalde hij […]
De coronapandemie heeft het werklandschap ingrijpend veranderd. Waar thuiswerken voorheen een uitzondering was, is het voor velen de norm geworden. Nu de pandemie achter de rug lijkt, rijst de vraag: welke rechten en plichten hebben werknemers en werkgevers met betrekking tot thuiswerken? Recht op thuiswerken In Nederland bestaat geen wettelijk recht op thuiswerken. De […]
Schenkingen en erfrecht zijn nauw met elkaar verbonden. Door bij leven te schenken kun je niet alleen de volgende generatie financieel ondersteunen, maar ook de erfbelasting verminderen. In deze blog leggen we uit hoe schenkingen werken in relatie tot het erfrecht en geven we handige tips voor zowel erflaters als erfgenamen. Wat is een […]
Werkneemster was in 2017 in dienst getreden als rayonleider. Op 3 november 2024 is zij op staande voet ontslagen, omdat zij tijdens haar vakantie in de nacht van 22 op 23 augustus 2024 een eenzijdig ongeval heeft veroorzaakt met een bedrijfsauto terwijl zij teveel alcohol op had. De schade aan de bedrijfsauto was zo’n € […]
Op de Nederlandse arbeidsmarkt speelt het rechtsvermoeden van arbeidsomvang een belangrijke rol. Maar wat houdt dit precies in, en hoe kun je hier als werkgever of werknemer het beste mee omgaan? In deze blog bespreken we de betekenis van dit principe en delen we praktische tips voor beide partijen. Wat is het rechtsvermoeden van […]
In (ver)huurdersland was er veel te doen rondom de jaarlijkse indexatie van huurprijzen bij woonruimte. In een reeks aan uitspraken van de kantonrechter en het gerechtshof, werden zogenaamde huurprijswijzigingsbedingen veelal als oneerlijk gekwalificeerd. Daardoor kon de verhuurder er in het geheel geen beroep meer op doen. Huurprijsverhogingen uit het verleden moesten met terugwerkende kracht worden […]
Volgens de brochures had de auto (een Jaguar I-pace, in 2018 gekocht voor € 89.235,-) een actieradius van 480 km (WLTP). De koper haalde in de winter, maar nauwelijks 300 km en kwam bij de dealer verhaal zoeken. Toen deze geen krimp wilde geven, wilde de koper de auto teruggeven en zijn geld terug. Daar […]
