Werknemer is bij werkgever in dienst getreden als chauffeur onder een vrouwelijke naam, terwijl zij officieel nog van het mannelijke geslacht was. De arbeidsovereenkomst vermeldt in de aanhef dat werknemer ongeveer een maand na aanvang van het contract volgens een beschikking van de rechtbank officieel door het leven zal gaan onder haar vrouwelijke naam. Werknemer […]
De vraag is of een werknemer verplicht gesteld kan worden deel te nemen aan een personeelsdag. Ambtenaar X was in dienst getreden in de gemeente Franekerdeel. Om de gemeente beter te leren kennen werd op een vrijdagmiddag een fietstocht door Franekerdeel georganiseerd waarbij het de bedoeling was, dat iedereen in de organisatie daaraan deel nam. […]
Op de werkvloer worden veelvuldig grappen uitgehaald tussen collega’s. Meestal zijn deze grappen erg klein en onschuldig en zo nu en dan zijn ze zelfs ook nog oprecht grappig. In het onderhavige geval wil een werknemer ook een grap uithalen bij een collega, maar de werkgever kan dit niet waarderen en de werknemer wordt hierdoor […]
De heer X was 33 jaar werkzaam bij het Amstel Hotel. Als sommelier had hij een goede staat van dienst. Op 18 november 2013 werd door het Amstel Hotel de catering in Carré verzorgd in het kader van een prijsuitreiking. De koks en het bedienend personeel hebben die avond in Carré gewerkt. Rond 22.00 uur […]
Bij ziekmeldingen is het van belang dat de werkgever kan vaststellen of de werknemer die zich ziek meldt terecht een beroep doet op het recht van doorbetaling van het loon. De werknemer is verplicht om de werkgever informatie te verschaffen die de werkgever nodig heeft om te bepalen of het loon doorbetaald dient te worden. […]
De meeste ouders die ik bijsta in een gerechtelijke procedure willen via de rechtbank een omgangsregeling voor zichzelf met hun kind(eren) laten vastleggen. Zij willen graag omgang en worden daarin door de andere ouder soms tegen gewerkt. Het komt echter ook (steeds vaker) voor dat ouders zich melden met het verzoek een omgangsregeling vast te […]
In de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg is een mooie wachtgeldregeling vastgelegd voor werknemers die binnen 5 jaar na ontslag de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en minimaal 10 jaar in dienst zijn. Werkneemster is 59 jaar en 30 jaar in dienst. Voor haar en een aantal collega’s wordt op grond van bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning bij […]
Kantines vallen normaal gesproken onder het begrip bedrijfsruimte van artikel 7:290 BW, indien deze voor het publiek toegankelijk zijn en dan is sprake van huurbescherming. Partijen zijn in de onderhavige kwestie verdeeld over de vraag of deze kantine op een hockeyclub voor het publiek toegankelijk is, zoals artikel 7:290 BW dat eist. Casus Hockeyclub Alliance […]
Meester A troost tijdens een schoolkamp een meisje en strijkt haar over het hoofd. Een tijdje later krijgt zij strafwerk en vervolgens komt de moeder klagen bij de directie, dat haar dochter ongewenst is vastgepakt (om het maar zachtjes uit te drukken). Meester B stuurt een zeer lastig en praatgraag meisje van 8 jaar de […]
De meeste mensen maken een bewuste keuze wanneer zij hun kind een achternaam geven. Maar wat als je de achternaam van je kind(eren) toch wilt veranderen? Er is een wettelijke mogelijkheid om de geslachtsnaam te wijzigen. Het wijzigen van een voornaam is ook mogelijk maar hiervoor gelden heel andere regels. Voor meer informatie hierover verwijs […]
