Een langdurige arbeidsrelatie eindigt abrupt en met een financiële nasleep: een werkneemster ontvangt een billijke vergoeding van € 350.000,- bruto vanwege ernstig verwijtbaar handelen van haar werkgever. De kantonrechter oordeelt dat de onderwijsinstelling in deze zaak meerdere steken heeft laten vallen, waardoor de werknemer onterecht en onzorgvuldig is behandeld. Wat ging er mis en wat […]
Een werkgever kan de rechter vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden als sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Maar wanneer is zo’n verstoring ernstig genoeg? En wat moet een werkgever precies aantonen? De uitspraak van de Rechtbank Limburg laat zien dat de lat hoog ligt. Casus In deze zaak ging het om een orthopedisch […]
De Hoge Raad heeft eind vorige maand een belangrijke uitspraak gedaan die grote gevolgen heeft voor de advocatuur en voor het arbeidsrecht. In een zaak tussen een advocatenkantoor en een advocaat-stagiaire oordeelde de Hoge Raad dat studiekosten voor de verplichte Beroepsopleiding Advocatuur volledig door de werkgever moeten worden betaald. Een beding in de arbeidsovereenkomst dat […]
Deels thuiswerken is sinds de coronapandemie niet meer weg te denken uit de werkomgeving. Werknemers waarderen de flexibiliteit, rust en betere werk-privébalans. Toch groeit bij werkgevers de wens om het thuiswerkbeleid te herzien of zelfs volledig in te trekken. Mag een werkgever dat zomaar doen? Hierover gaan deze twee recente uitspraken – Asus en Caterpillar. […]
Afgelopen maand deed de rechtbank Gelderland een opvallende uitspraak met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen wanneer er geen verplichting tot het betalen van loon bestaat doordat sprake is van een slapend dienstverband. In deze zaak ging het om een werknemer die arbeidsongeschikt geraakt, waarbij het UWV een loonsanctie had opgelegd en een slapend dienstverband […]
Schenkingen en erfrecht zijn nauw met elkaar verbonden. Door bij leven te schenken kun je niet alleen de volgende generatie financieel ondersteunen, maar ook de erfbelasting verminderen. In deze blog leggen we uit hoe schenkingen werken in relatie tot het erfrecht en geven we handige tips voor zowel erflaters als erfgenamen. Wat is een […]
Op de Nederlandse arbeidsmarkt speelt het rechtsvermoeden van arbeidsomvang een belangrijke rol. Maar wat houdt dit precies in, en hoe kun je hier als werkgever of werknemer het beste mee omgaan? In deze blog bespreken we de betekenis van dit principe en delen we praktische tips voor beide partijen. Wat is het rechtsvermoeden van […]
In (ver)huurdersland was er veel te doen rondom de jaarlijkse indexatie van huurprijzen bij woonruimte. In een reeks aan uitspraken van de kantonrechter en het gerechtshof, werden zogenaamde huurprijswijzigingsbedingen veelal als oneerlijk gekwalificeerd. Daardoor kon de verhuurder er in het geheel geen beroep meer op doen. Huurprijsverhogingen uit het verleden moesten met terugwerkende kracht worden […]
Volgens de brochures had de auto (een Jaguar I-pace, in 2018 gekocht voor € 89.235,-) een actieradius van 480 km (WLTP). De koper haalde in de winter, maar nauwelijks 300 km en kwam bij de dealer verhaal zoeken. Toen deze geen krimp wilde geven, wilde de koper de auto teruggeven en zijn geld terug. Daar […]
Een faillissement is nooit leuk. Het kan je plotseling overvallen en zorgen voor veel onzekerheid, vooral als werknemer. Ineens sta je voor de vraag: “Wat gebeurt er nu met mijn baan?” Ook voor de werkgever kan het faillissement een lastig proces zijn. In deze blog leg ik uit wat een faillissement betekent, wat de gevolgen […]
