Sinds 2008 werkt werkneemster als pedagogisch medewerkster bij een kinderdagverblijf. Zij doet haar werk goed en het lijkt alsof er geen vuiltje aan de lucht is. Werkneemster heeft evenwel een broer, die zich in het criminele circuit ophoudt en wiens echtgenote wordt doodgeschoten. Werkneemster heeft dit doorgegeven aan de werkgever, die direct daarop contact opgenomen […]
Na een sollicitatiegesprek op een zaterdagmorgen zei advocaat Van Zinnicq Bergmann na een minuut of tien al: ‘je bent aangenomen’. Christel Vos was 16. Nu is ze 66. En ze werk nog altijd op hetzelfde kantoor. Met 50 dienstjaren maakt haar dat de langstzittende secretaresse van Nederland. Werken op een advocatenkantoor was niet echt haar […]
Het houden van een (in werking zijnde) hennepkwekerij in een huurwoning of bijbehorende berging leidt bijna altijd tot ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming van het gehuurde, maar bij de opslag van stekjes van hennepplanten en/of goederen, welke normaal gesproken worden gebruikt bij een hennepkwekerij, is dat anders. De vraag die in dit soort zaken […]
We zitten midden in de zomervakantie. Voor mensen die reizen met kinderen van een ander of ouders die zonder de andere ouder maar met de kinderen op vakantie gaan, betekent dit doorgaans dat een toestemmingsverklaring meegenomen moet worden. Dat geldt dus niet alleen voor gescheiden ouders! De Koninklijke Marechaussee zal bij ouders die alleen met […]
Sinds 1 juli 2015 is iedere werknemer, die ontslagen wordt, gerechtigd tot het ontvangen van een transitievergoeding. Voorheen was iemand, die op grond van bedrijfseconomische redenen ontslagen werd niet gerechtigd tot zo’n vergoeding en moest via een procedure geprobeerd worden een vergoeding te verkrijgen. Tegenwoordig komt ook zo’n werknemer in aanmerking voor de transitievergoeding. Voor […]
De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met het wetsvoorstel Doorstroming Huurmarkt van minister Blok. Dit wetsvoorstel wijzigt boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (hierin is het huurrecht voornamelijk te vinden) en enkele andere wetten. Door het stellen van nadere huurmaatregelen wordt een verdere bevordering van de doorstroming op de woninghuurmarkt beoogd. De belangrijkste punten hieruit […]
Vaak hoor ik om mij heen, dat het inhuren van een au pair goedkoper is dan opvang in bijvoorbeeld een kinderdagverblijf. De vraag is of dat zo is. De consequenties kwamen in het vervolg van deze zaak weer eens duidelijk naar voren. Mevrouw X (33 jaar) is per 1 oktober 2008 als au pair gaan […]
Het gebruik van het woord diefstal in een ontslagbrief door een werkgever heeft in beginsel niet tot gevolg dat alle bestanddelen van de delictsomschrijving van diefstal uit het Wetboek van Strafrecht bewezen dienen te worden. Hier werd nog wel eens anders over gedacht, maar de Hoge Raad heeft zich hier dus onlangs over uitgelaten. Deze […]
Sinds de invoering van de WWZ ontvangt iedere werknemer die minimaal 24 maanden in dienst is geweest bij ontslag een transitievergoeding, behoudens een aantal uitzonderingen, bijvoorbeeld wanneer het ontslag van een werknemer het gevolg is van ernstig of verwijtbaar handelen van die werknemer. Voor het verkrijgen van een transitievergoeding is daarbij wel vereist dat de […]
Sinds de invoering van de WWZ dient een werknemer die op staande voet is ontslagen en dit wil aanvechten, vernietiging van het ontslag te verzoeken bij de kantonrechter binnen twee maanden na de datum van het ontslag. Onder het oude arbeidsrecht (voor 1 juli 2015) had een werknemer zes maanden de tijd de vernietiging van […]
