Navigatie

 

Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022

Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Nu is het nog zo dat werknemers in Nederland niet betaald krijgen tijdens ouderschapsverlof. Vanwege nieuwe Europese wetgeving komt hier verandering in. Door deze wetgeving kunnen werknemers aanspraak maken op 9 weken betaald ouderschapsverlof. De nieuwe wetgeving is opgenomen en de Wet arbeid en zorg (WAZO).

 

Eerste levensjaar kind

Tijdens het eerste levensjaar van het kind kunnen ouders vanaf 2 augustus 2022 voor ouderschapsverlof een UWV-uitkering krijgen. Deze uitkering bedraagt 70% van het dagloon. Het idee hierachter is dat nieuwe ouders meer tijd krijgen om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. Zo kunnen zorg- en opvoedingstaken goed verdeeld worden en is er meer balans tussen werk en privé.

Voor kinderen die voor 2 augustus 2022 geboren zijn kan deze regeling ook nog gelden. Het kind mag dan niet ouder zijn dan 1 jaar. Ook moeten de ouders op dat moment werknemer zijn en nog niet het volledige recht op ouderschapsverlof gebruikt hebben. Daarmee wordt bedoeld het onbetaalde ouderschapsverlof van maximaal 26 weken totdat het kind 8 jaar oud is.

Aanvraag & verloop

Geef bij uw werkgever aan dat u graag betaald ouderschapsverlof wilt opnemen. Samen kunt u bespreken hoelang u met verlof zou willen gaan. De werkgever kan de uitkering bij het UWV aanvragen, nadat u minimaal het aantal uren van 1 werkweek in ouderschapsverlof hebt opgenomen. Het recht op deze uitkering, de hoogte en hoe de aanvraag verloopt, hangt af van de situatie van de ouder(s).

Het ouderschapsverlof kan flexibel opgenomen worden. Zo kunnen ouders een aantal uren per dag opnemen, waardoor het verlof over meerdere werkweken verspreid wordt. Gaat het om een adoptie- of pleegkind, dan kan het ouderschapsverlof nog steeds worden opgenomen binnen 1 jaar na de opname in het gezin zolang het kind nog geen 8 jaar oud is.

Conclusie

Vanaf 2 augustus 2022 worden dus de eerste 9 van de 26 weken van het ouderschapsverlof grotendeels doorbetaald. Nieuwe ouders krijgen zo meer tijd en ruimte om de nieuwe gezinssituatie in te delen en hieraan te wennen.

Heeft u te maken met een soortgelijke situatie of heeft u een andere arbeidsrechtelijke vraag? Neem gerust contact met mij op!

mr. Alissa van der Voet                                   Van Zinnicq Bergmann Advocaten

Advocaat                                                             ‘s-Hertogenbosch

 

BLOGARCHIEF

  • januari 2024
  • november 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • maart 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012

  • TAGS

    Ontvang onze gratis juridische tips
    Van Zinnicq Bergmann advocaten publiceert regelmatig een gratis e-mail-nieuwsbrief met daarin juridische tips. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je nu in!

    Nieuwsbrief

    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.