
De leerkracht
Meester A troost tijdens een schoolkamp een meisje en strijkt haar over het hoofd. Een tijdje later krijgt zij strafwerk en vervolgens komt de moeder klagen bij de directie, dat haar dochter ongewenst is vastgepakt (om het maar zachtjes uit te drukken).
Meester B stuurt een zeer lastig en praatgraag meisje van 8 jaar de klas uit en zij moet op de gang gaan zitten. Later schrijft dat meisje een brief waarin zij beschrijft dat hij af en toe aan haar borsten zit en daar naar kijkt (heeft een meisje van die leeftijd al borsten?). Vader en moeder dienen een klacht in bij de directie.
Juffrouw C laat een meisje nablijven en geeft haar strafregels op. Later beklaagt de moeder zich (ook bij de directie) dat C haar dochter mishandeld heeft; zij zou een wond op haar hand hebben (juffrouw C was nota bene niet in de klas toen dat gebeurde; zij zat in vergadering).
Zo maar een greep uit mijn praktijk waar ik veel leerkrachten bijsta. Ik kan nog een tijdje doorgaan.
Dat klachten serieus genomen moeten worden, begrijp ik, maar de wijze waarop dat gebeurt, is vaak schrikbarend. Zo werd meester B direct geschorst. De ouders hadden in een klachtbrief geschreven dat wanneer hij niet op non-actief gesteld zou worden, zij direct het kind van school zouden halen. Deze wens werd direct gehonoreerd door de directie. Meester B heeft geen enkele back-up ervaren van zijn directie (hij werkte nota bene al 36 jaar op die school). Hij is volledig ingestort en heeft het gevoel alsof hij in een slechte B-film terecht is gekomen. Hij vertrouwde mij toe dat hij uit angst dit incident niet eens tegen vrienden durft te vertellen. Want ‘waar rook is, is vuur’ is vaak de gedachte.
Meester A werd ervan beticht, dat hij een meisje aangeraakt had. Hij vertelde dat hij het meisje troostte, omdat zij geplaagd werd op het schoolplein. Toen men het meisje vroeg wat er was gebeurd, zei zij niets anders dan dat meester A haar getroost had. Er bleek niets aan de hand.
Enige tijd geleden was een docent in België in hoger beroep vrijgesproken, nadat hij in eerste instantie veroordeeld was tot 14 maanden voorwaardelijk. Een aantal leerlingen had deze docent beticht van ongewenste intimiteiten. Gelukkig voor die man bekende één van die leerlingen dat het allemaal verzonnen was op verzoek van een andere docent, die uit was op zijn baan.
Ik hoor de verhalen aan en die komen mij zeer legitiem over. Vanzelfsprekend is het uiteindelijk aan de rechter om te bepalen of de beschuldiging juist is. Maar is dat niet zo, dan is zo iemand toch voor zijn leven getekend en zal het moeilijk zijn om ooit van dat stempel af te komen. Natuurlijk moet alles gedaan worden om kinderen te beschermen en moeten boosdoeners wat mij betreft achter slot en grendel, maar er moet toch voor gewaakt worden, dat het niet doorslaat en dat een aai over de bol een gewone menselijke reactie is op een kind wat verdriet heeft.
Wetgeving en rechtspraak veranderen. Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch advies. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.
Wat cliënten over ons kantoor zeggen
uit 43 beoordelingen op Klantenvertellen
Ze schakelt snel, communiceert helder en heeft oog voor zowel de juridische als de menselijke kant van de zaak.
Jeroen, HedelHanneke van Haarlem, arbeidsrecht2026 via Klantenvertellen
Hij is deskundig, betrokken en werkt heel zorgvuldig. De communicatie verliep prettig en duidelijk, wat mij veel rust en vertrouwen gaf.
Sophie v G., ArnhemJean van Zinnicq Bergmann, erfrecht2026 via Klantenvertellen
Ik werd bij elke stap geholpen, werd voortdurend op de hoogte gehouden en werd hartelijk behandeld.
Olha Safarova, 's-HertogenboschHanneke van Haarlem, arbeidsrecht2026 via Klantenvertellen
Na maanden van op en neer mailen en bellen zijn we er dankzij de deskundigheid van Hanneke toch samen uitgekomen.
Edwin, UdenHanneke van Haarlem, arbeidsrecht2026 via Klantenvertellen
Ze vertelt alles heel rustig en kalm. Je weet meteen waar je aan toe bent en je kunt zien dat ze heel ervaren is.
Michael Oosterwaal, VlijmenHanneke van Haarlem2026 via Klantenvertellen
Zeer toegankelijk en laagdrempelig in de communicatie, evenals doortastend en meelevend.
René, BestHanneke van Haarlem2025 via Klantenvertellen
Krachtig, snel en kundig. Alissa heeft direct de onzekerheden weggenomen.
Anoniem, 's-HertogenboschAlissa van der Voet2025 via Klantenvertellen
Het kantoor hanteert een heldere en prettige manier van communiceren en men komt snel ter zake.
Marco, RosmalenArbeidsrecht2024 via Klantenvertellen
Cliënten krijgen na afloop van hun zaak een uitnodiging van Klantenvertellen om hun ervaring te delen.
RECENTE BLOGS
‘Go out today’ leidt niet tot een rechtsgeldig ontslag op staande voet
Langdurige inzet van uitzendkrachten: wanneer is flexibiliteit nog echt tijdelijk?
Ontslag op staande voet na een vaststellingsovereenkomst: kan dat?
Oproepkracht per direct niet meer oproepen is hetzelfde als ontslag!
Loonstop na ziekmelding: wanneer mag een werkgever dat doen?
CATEGORIEËN
Algemeen juridischArbeidsrecht
Contractenrecht
Overig juridisch
Personen en familierecht
Procesrecht


