Ongewenste intimiteiten, seksuele intimidatie en gelijksoortig ongepast gedrag op de werkvloer, wordt niet getolereerd in de huidige maatschappij, maar toch heeft dit, ondanks dat de meeste feiten hieromtrent wel zijn bewezen, niet altijd tot gevolg dat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is. Casus De werknemer, die als kok werkzaam is, wordt op non-actief gesteld […]
De periode waarin de beslissing om uit elkaar te gaan wordt genomen is chaotisch. Emoties en onzekerheid voeren vaak de boventoon. Willen we wel uit elkaar, wat is het beste voor onze kinderen en waar ben ik straks in financieel opzicht aan toe? Op de dag van de scheiding, 8 september 2017, kunt u bij […]
In de meeste huisregels bij supermarkten en warenhuizen staat opgenomen, dat een werknemer niet geacht wordt producten uit de winkel te gebruiken. Daarbij wordt dan veelal een ‘zero tolerance-beleid’ gevoerd. Het kan natuurlijk voorkomen, dat een werknemer plots een enorme trek krijgt en snakt naar bijvoorbeeld een hand pinda’s of een blikje frisdrank. In het […]
Mocht een vacature duiden op leeftijdsdiscriminatie, dan is het uitkijken geblazen voor een werkgever. Daarbij valt vooral te denken aan supermarkten, die het liefste werken met jongeren achter de kassa en als vakkenvuller. In de volgende casus ging het beroep op leeftijdsdiscriminatie door een werknemer echter toch wat te ver. Een werknemer met 25 jaar […]
Het veroorzaken van overlast door een huurder is iets wat in Nederland regelmatig voorkomt. Overlast is er in vele soorten en maten. Van geluidsoverlast tot het lastigvallen van omwonenden en van stankoverlast tot het stallen van spullen in gemeenschappelijke ruimtes in bijvoorbeeld een appartementencomplex. Overlast en woongenot andere huurders (omwonenden) Indien een huurder van woonruimte […]
Ontkenning van het vaderschap heeft tot gevolg dat de wet de juridische vader niet als vader beschouwt. Dat geldt met terugwerkende kracht. Juridisch is die man dan nooit de vader geweest. Dit heeft bijvoorbeeld consequenties voor het erfrecht en kan van invloed zijn op een alimentatieplicht. In Gelderland speelde een zaak waarbij een man stelde niet de […]
Onlangs heeft de rechtbank Noord-Nederland in een procedure beslist dat de in die zaak betrokken ouders aan hun jongmeerderjarige zoon geen onderhoudsbijdrage hoeven te betalen. Wat deze zaak bijzonder maakt is dat de rechtbank tot dit oordeel kwam, niet omwille van een gebrek aan behoefte, behoeftigheid of draagkracht, maar vanwege grievend gedrag van het kind. […]
De vraag of onrechtmatig verkregen bewijs mag worden gebruikt in een civiele zaak hangt af van de vraag wat prevaleert in de belangenafweging tussen enerzijds het belang van de waarheidsvinding en anderzijds de belangen van bijvoorbeeld privacy van degene tegen wie het bewijs gebruikt wordt. In civiele zaken prevaleert vaak toch de waarheidsvinding. Zo ook […]
Bij voortduring lezen wij in alle varianten de problemen van obesitas, oftewel ernstig overgewicht. Ook de arbeidsrechtspraktijk gaat er mee te maken krijgen. De vraag is tweeërlei. Is sprake van discriminatie wanneer een zwaarlijvig persoon niet aangenomen wordt? De kans is groot dat een afwijzing van een sollicitant op een dergelijke grond niet is toegestaan […]
Soms wordt niet meegewerkt aan het verstrekken van de opdracht tot verkoop aan de makelaar, maar er kan een heel scala aan acties worden bedacht die een verkoop van de eigen woning tegenhouden of vertragen. Zo kan het zijn dat adviezen van de makelaar ten aanzien van de wijze waarop de woning in de markt […]
