Een werkgever is begrijpelijkerwijze niet in staat om de hele dag door al zijn werknemers in de gaten houden of deze zich wel naar behoren gedragen conform de vereisten, dan wel conform de normen en waarden, die een werkgever ten aanzien van een functie of op de werkvloer hanteert. Een verborgen camera plaatsen lijkt dan […]
In december schreef ik een blog over de Wet hervorming kindregelingen die op 1 januari 2015 in werking is getreden. Een belangrijk onderdeel daarvan is de alleenstaande ouderkop. De Expertgroep Alimentatienormen heeft voorafgaand aan het ingaan van deze wet de aanbeveling gedaan om het totale kindgebonden budget in mindering te doen strekken op de behoefte […]
De meeste ouders die ik bijsta in een gerechtelijke procedure willen via de rechtbank een omgangsregeling voor zichzelf met hun kind(eren) laten vastleggen. Zij willen graag omgang en worden daarin door de andere ouder soms tegen gewerkt. Het komt echter ook (steeds vaker) voor dat ouders zich melden met het verzoek een omgangsregeling vast te […]
In de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg is een mooie wachtgeldregeling vastgelegd voor werknemers die binnen 5 jaar na ontslag de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en minimaal 10 jaar in dienst zijn. Werkneemster is 59 jaar en 30 jaar in dienst. Voor haar en een aantal collega’s wordt op grond van bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning bij […]
Kantines vallen normaal gesproken onder het begrip bedrijfsruimte van artikel 7:290 BW, indien deze voor het publiek toegankelijk zijn en dan is sprake van huurbescherming. Partijen zijn in de onderhavige kwestie verdeeld over de vraag of deze kantine op een hockeyclub voor het publiek toegankelijk is, zoals artikel 7:290 BW dat eist. Casus Hockeyclub Alliance […]
Meester A troost tijdens een schoolkamp een meisje en strijkt haar over het hoofd. Een tijdje later krijgt zij strafwerk en vervolgens komt de moeder klagen bij de directie, dat haar dochter ongewenst is vastgepakt (om het maar zachtjes uit te drukken). Meester B stuurt een zeer lastig en praatgraag meisje van 8 jaar de […]
De meeste mensen maken een bewuste keuze wanneer zij hun kind een achternaam geven. Maar wat als je de achternaam van je kind(eren) toch wilt veranderen? Er is een wettelijke mogelijkheid om de geslachtsnaam te wijzigen. Het wijzigen van een voornaam is ook mogelijk maar hiervoor gelden heel andere regels. Voor meer informatie hierover verwijs […]
Een werkneemster komt op haar werk ten val op een natte tegelvloer en vordert schadevergoeding van haar werkgever en van twee van haar collega’s. ’s Morgens kwamen werkneemster en twee van haar collega’s via de personeelsingang binnen en liepen langs een container die naast de deur van de spoelkeuken stond. Naast die container lag een […]
Bedrijfsuitjes of andere uitjes met collega’s komen veelvuldig voor en zijn vaak erg onschuldig. Denk daarbij aan bowlen, kookcursussen, uiteten of gewoon een avondje stappen, maar soms wordt er wel eens wat meer georganiseerd en komen stripclubs of zelfs de Wallen in het programma voor, zoals in het onderhavige geval. De manager had bij een […]
Algemeen Sedert 4 jaar gelden twee vaste momenten waarop wetten gewijzigd kunnen worden namelijk op 1 januari en 1 juli van ieder jaar. Voor ministeriële regelingen zijn er vier van zulke momenten per jaar: 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober. Het is daarom een goed moment om de eerste blog van het […]
