Vanaf 1 januari 2015 gaat er op financieel gebied het een en ander veranderen voor gescheiden ouders. Op die datum treedt de Wet hervorming kindregelingen in werking. Dit heeft tot gevolg dat de alleenstaande oudertoeslag in de bijstand, de alleenstaande ouderkorting en het fiscaal voordeel bij het betalen van kinderalimentatie vervallen. Door deze nieuwe wet […]
Veel woningbouwverenigingen verhuren hun woningen met de voorwaarde dat de huurder zijn of haar hoofdverblijf in de huurwoning dient te hebben. Deze voorwaarde wordt veelal overeengekomen in de huurovereenkomst en/of de algemene voorwaarden. Indien de huurder niet zijn of haar hoofdverblijf heeft in de woning, kan de woningbouwvereniging op grond daarvan ontbinding van de huurovereenkomst […]
Ooit leek het redelijk, dat de oudere werknemer meer vakantiedagen zou kunnen genieten, omdat bij meer rust de werknemer beter zou kunnen presteren. Daar is een tijd geleden een stokje voor gestoken, omdat dat een verboden onderscheid opleverde ten opzichte van de jongere collega’s. Zelf zou ik denken, dat die jongere collega’s ook ouder worden […]
Grenzen vervagen meer en meer. Het komt dan ook voor dat men trouwt in Nederland maar inmiddels in het buitenland woont. Hoe zit het dan als u gaat scheiden. De scheidingsprocedure zal zich, in dit geval, afspelen in het land waar beide partijen op dat moment wonen. Indien dit het geval is, is het noodzakelijk […]
Werknemer is bij werkgever in dienst getreden als chauffeur onder een vrouwelijke naam, terwijl zij officieel nog van het mannelijke geslacht was. De arbeidsovereenkomst vermeldt in de aanhef dat werknemer ongeveer een maand na aanvang van het contract volgens een beschikking van de rechtbank officieel door het leven zal gaan onder haar vrouwelijke naam. Werknemer […]
De vraag is of een werknemer verplicht gesteld kan worden deel te nemen aan een personeelsdag. Ambtenaar X was in dienst getreden in de gemeente Franekerdeel. Om de gemeente beter te leren kennen werd op een vrijdagmiddag een fietstocht door Franekerdeel georganiseerd waarbij het de bedoeling was, dat iedereen in de organisatie daaraan deel nam. […]
Op de werkvloer worden veelvuldig grappen uitgehaald tussen collega’s. Meestal zijn deze grappen erg klein en onschuldig en zo nu en dan zijn ze zelfs ook nog oprecht grappig. In het onderhavige geval wil een werknemer ook een grap uithalen bij een collega, maar de werkgever kan dit niet waarderen en de werknemer wordt hierdoor […]
De heer X was 33 jaar werkzaam bij het Amstel Hotel. Als sommelier had hij een goede staat van dienst. Op 18 november 2013 werd door het Amstel Hotel de catering in Carré verzorgd in het kader van een prijsuitreiking. De koks en het bedienend personeel hebben die avond in Carré gewerkt. Rond 22.00 uur […]
Bij ziekmeldingen is het van belang dat de werkgever kan vaststellen of de werknemer die zich ziek meldt terecht een beroep doet op het recht van doorbetaling van het loon. De werknemer is verplicht om de werkgever informatie te verschaffen die de werkgever nodig heeft om te bepalen of het loon doorbetaald dient te worden. […]
De meeste ouders die ik bijsta in een gerechtelijke procedure willen via de rechtbank een omgangsregeling voor zichzelf met hun kind(eren) laten vastleggen. Zij willen graag omgang en worden daarin door de andere ouder soms tegen gewerkt. Het komt echter ook (steeds vaker) voor dat ouders zich melden met het verzoek een omgangsregeling vast te […]
